なぜ、本にしたのか

正直に書きます。Webで公開していると、読んだ気になって実は読まれていない、ということが起こります。

ブックマークして、あとで読もうと思って、そのまま。心当たりのある方も多いのではないでしょうか。私たちも、アクセス数と実際に読み終えた人の数の差を、ずっと感じていました。

もうひとつ。この働き方を職場に持ち帰りたいと思ったとき、URLを送るより本を渡すほうが早いという声をいただきました。

「これ読んでみてください」と言ってURLを送っても、開かれないことがあります。でも机の上に本が置いてあれば、めくってもらえます。上司に、同僚に、経営者仲間に。渡すという行為には、リンクを送るのとは違う重さがあります。

だから、本にしました。

Web版との違い

物語の本文は、これまでどおりこのサイトで全文無料でお読みいただけます。そこは変えません。

本にしかないものが、ひとつあります。

物語を読んで「いい話だった」で終わらせず、そのまま自分の職場の検討材料にできるように、という意図です。

そしてもうひとつ。「週2」は入口の言葉にすぎません。

週3でも、週4でもいい。午前だけでも、午後だけでも。土日だけという人もいます。一人分のフルタイムを二人三人で分けるワークシェアリングもあります。

大事なのは日数ではなく、「正社員」という立場を保ったまま、働き方を選べることです。子育て、介護、体力、家庭の事情。人生のステージは何度も変わります。その変化に合わせて働き方を組み替えられる会社をつくること。それが、この本でいちばん伝えたいことです。

4冊のご案内（税込表記）

看護師編第1巻

ふたたび白衣の未来へ

八年前、育児を理由に看護師を辞めた佐伯真理。「すみません」と頭を下げたあの日から、白衣に袖を通していません。一方、井上総合クリニックの院長もまた、あの日の「すみません」を忘れられずにいました。

第一部が物語、第二部『舞台裏で動いていたものたち』では、その裏側をキャリア開発と組織開発の視点から振り返ります。

ペーパーバック 1,650円 Kindle版 1,200円

保育士編第2巻

ふたたび園庭の未来へ

地域の夏祭りで、元保育士の石井亜紀は園長になっていた高梨美穂と再会します。「“ちょっと手伝う”じゃなくて、“先生”として、戻ってきてくれない？」

若手保育士は「週2だけって、パートさんと同じじゃないですか」と言い、保護者は「先生が変わると不安なんです」と言う。どちらも、子どもを大事に思うからこそ出てくる言葉です。

ペーパーバック 1,100円 Kindle版 750円

福祉・介護士編第3巻

ふたたび介護の未来へ

「このキャリアパス加算って、結局、何のためにあるんですか」。施設長の問いに、市の職員は答えられませんでした。

雛形をコピーして提出すれば要件は満たせてしまう。その加算を「人を活かす仕組み」へと組み替えていく物語です。番外編『ここだけの話』では、三つの現場の責任者が本音を漏らします。

ペーパーバック 1,100円 Kindle版 800円

美容編第4巻

ふたたび、美容の未来へ

売上も客足も悪くない。それなのに、スタッフだけが残らない。美容室のオーナー・神崎健一が、自分の店の働き方をつくり直していきます。

シリーズで唯一、人を雇う側から書かれた物語です。制度の導入を検討される立場の方は、この巻から読み始めていただくのが分かりやすいかもしれません。

ペーパーバック 1,320円 Kindle版 1,000円

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セミナーや研修、社内配布用にまとめてお求めいただく場合は、定価の2割引でお分けしています（10冊以上）。ご希望の方はお問い合わせください。