【週2正社員って何？】わからない人はこのGPTを使ってください
週2正社員・短時間正社員GPTを、実際にこう使ってみました。
週2正社員や短時間正社員という考え方。
「いいかもしれないけど、よくわからない」
そう思っている方も多いと思います。
そこで今回、私はこのGPTを使って、実際に制度設計の壁打ちをしてみました。
・求人に困っている現状を相談
・既存スタッフのフルタイム継続が難しい問題を整理
・週2勤務（1日8時間）での設計を検討
・社会保険の扱いについて考え方を確認
ただの質問ではなく、
「どう設計するか」を一緒に整理していきました。
対話の中で、ここまで形になりました。
✔ ハローワーク提出用求人票
✔ ホームページ掲載用文章
✔ 院内説明会用シナリオ
✔ 社労士との打ち合わせ用原稿
アイデアではなく、
そのまま使える文章レベルまで落ちました。
このGPTは、
「制度はこうです」と断定しません。
代わりに、
・目的は何か
・既存スタッフなのか採用なのか
・社会保険をどう考えるのか
・時間設計はどうするのか
問いを重ねながら整理してくれます。
つまり、
考えを深めるための壁打ちツールです。
今回私はクリニック経営の視点で使いましたが、
他にもこんな使い方ができます。
◾ 経営者側
・人員シミュレーションの整理
・就業規則変更前の思考整理
・既存スタッフへの説明文作成
・採用コンセプト設計
・よくある誤解へのQ&A整理
◾ 働き手側
・週2正社員って現実的？という疑問整理
・社会保険に入れるの？という不安整理
・会社にどう相談すればいいかの言語化
・自分のライフステージとの整理
立場を問わず、使えます。
これはクリニックだけの話ではありません。
・小売業
・介護
・IT
・製造業
・士業事務所
・地域中小企業全般
「フルタイム前提で人が動かない」
そんな業界なら、どこでも使えます。
最初の一言はこれで十分です。
「求人に困っています。」
そこから、設計が始まります。
