https://www.shu2.jp しあわせな働き方をつきつめたら、短時間正社員・週２正社員という働き方に行き着きました。これは、従業員だけでなく、中小企業をはじめとする企業にとっても新しい時代に合う雇用の仕方だと思っております。フリーランスやクリエーターの独立をサポートしたり、介護子育て障害、地域活動でフルタイムでは働くのが難しい人、役職定年や定年再雇用など人生の再出発に対しても、活用いただけます。社労士や、キャリアコンサルタントなど社内の整備や意識を整えることで新しい時代の会社づくりウエルビーイングな状態を応援します。 https://www.shu2.jp/179137.html 　週2正社員は本当に高いのでしょうか。社会保険料だけを見ると、会社の負担が増えるように感じるかもしれません。しかし、採用費、教育費、離職コスト、現場の疲弊まで含めて考えると、本当に高いのは何なのか、見え方が変わってきます。特に介護や医療の現場は365日動いています。フルタイム正社員を1人採用しても、その人が働くのは週5日。最初から週2日分は誰かが埋めなければなりません。パートは本当に安いのか？週2正社員の話をすると、「社会保険料が高い」という声をよく聞きます。確かにパートと比べれば、短時間正社員... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2026-06-06T17:31:00+09:00 https://www.shu2.jp/179018.html 社労士さんや人事担当者の方にこの話をすると、たいてい「え？」という顔をされます。　正社員なのに雇用保険に入っていない？そんなことあるの？　そう思われるかもしれません。　でも実は、厚生労働省の通知で示されている「短時間正社員」という考え方をたどっていくと、そのようなケースが存在し得ます。私は長年、「週2正社員」や「短時間正社員」という働き方を提案してきました。　すると、必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。「それって社会保険はどうなるんですか？」　「雇用保険は？」　「正社員なんですか？」でも... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2026-06-01T15:25:28+09:00 https://www.shu2.jp/178435.html 「うちのスタッフでも、社員として残せるのか？」　ある居酒屋の社長との会話から考えたこと2026年5月｜週2正社員（シューニ）コラム人手不足の時代と言われています。でも、本当は「働きたい人」は世の中にちゃんといます。ただ、その人たちが手を伸ばしやすい枠が、まだあまり用意されていないだけかもしれません。あるセミナーで老舗居酒屋の社長さんからいただいた一言から、そんなことを考えました。先日、ある業界団体のセミナーで「週2正社員（シューニ）」というテーマで話をする機会がありました。働き方を語ると、たいて... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2026-05-08T18:04:22+09:00 https://www.shu2.jp/176656.html 週2正社員・短時間正社員GPTを、実際にこう使ってみました。週2正社員や短時間正社員という考え方。「いいかもしれないけど、よくわからない」　そう思っている方も多いと思います。そこで今回、私はこのGPTを使って、実際に制度設計の壁打ちをしてみました。　まずは動画で紹介１.　実際にやったこと・求人に困っている現状を相談　・既存スタッフのフルタイム継続が難しい問題を整理　・週2勤務（1日8時間）での設計を検討　・社会保険の扱いについて考え方を確認ただの質問ではなく、　「どう設計するか」を一緒に整理して... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2026-02-22T16:12:28+09:00 https://www.shu2.jp/176462.html 週2正社員・短時間正社員まずは“聞いてみる”チャットをつくりました。週2正社員や短時間正社員について、・制度として導入できるのか？　・自分の働き方として選べるのか？　・メリットや注意点は？気になっているけれど、　「いきなり専門家に相談するほどではない」　そんな段階の方も多いと思います。そこで、　まずは考えを整理するための　相談チャットをつくりました。このチャットは、✔　制度の考え方をわかりやすく整理する　✔　企業側／働く側それぞれの視点で整理する　✔　何を考える必要がある... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2026-02-12T16:12:26+09:00 https://www.shu2.jp/174175.html 2025年11月13日、福岡県飯塚市の　福岡ソフトウェアセンター　にて、　飯塚地域雇用創造協議会主催の「人と組織が輝く職場づくりセミナー（A-4）」の第1回として、　平井良明（株式会社イーハイブ代表取締役／一般社団法人中小企業事業推進機構　代表理事）が　「多様性活用編：多様性で企業力を高める」をテーマに登壇しました。■　セミナー概要今回のセミナーでは、　短時間勤務・介護や育児との両立・世代や性別を超えた人材活用といった、　現場で求められる“多様な働き方”の実践方法について... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-11-13T21:45:03+09:00 https://www.shu2.jp/173914.html 　■　主人公佐伯　真理（さえき　まり）｜40歳前後・元中堅看護師／現在は専業主婦元・井上総合クリニック所属の看護師。育児を機に退職し、専業主婦に。看護師としてのキャリアには誇りを持っていたが、ブランクが長くなり自信を喪失。子育てが一段落した今、「もう一度働きたい」という思いが強くなるも、フルタイムには不安を感じている。院長から「週2正社員」という選択肢を提示され、復職への一歩を踏み出す。■　医療側・病院のスタッフ井上　和宏（いのうえ　かずひろ）｜50代後半・井上総合クリニ... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:28:24+09:00 https://www.shu2.jp/173913.html エピローグ　その後、井上総合クリニックでは週2・週3正社員制度が少しずつ広がり、数名の元看護師が新たに復職を果たした。　そして今日も、白衣の胸には、静かに名札が揺れている。　——その名前が、また誰かに呼ばれる日を願って。あとがきにかえて──「働く」は、誰かに名前を呼ばれること。　この物語は、「週2正社員」「短時間正社員」と話すと、皆さん一様に面白そう、今からの時代だとは思うけど、今の従業員が、うちの会社には受け入れられそうもない。そんな感想をいただき、どうやってそれを感じ... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:11:31+09:00 https://www.shu2.jp/173912.html 第6章：もう一度、名前を呼ばれて　「佐伯さん、今週もありがとうございました」　金曜の午後、杉山看護師長が廊下で真理に声をかけた。　珍しく、呼び止めるような声だった。　「はい、ありがとうございました」　頭を下げた真理に、杉山は一拍置いてから口を開いた。　「この前の申し送り、助かりました。記録の仕方もきちんと伝わっていましたし、患者さんの反応も良かったです」　それは、言葉としては控えめだった。　けれど、真理にとっては、その一言が胸に響いた。　「ありがとうございます……ちゃ... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:10:48+09:00 https://www.shu2.jp/173911.html 第5章：すれ違いのその先で　「佐伯さん、昨日の患者さんの件、ありがとうございました」　朝の申し送りが終わったあと、青木優花が、少し気まずそうに話しかけてきた。　「いえ、こちらこそ助かりました」　真理は軽く会釈しながら答える。　カルテの中の気になる数値に付箋を貼っておいた。それに気づいて、青木が主治医に報告をしたのだという。　「……なんか、こういうの久しぶりで。パートだと、余計なこと言わない方がいいのかなって、思ってたから」　ぽつりと漏れた青木の言葉に、真理は一瞬手を止... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:09:44+09:00 https://www.shu2.jp/173910.html 第4章：初日という名の試練　8年ぶりの白衣は、少しだけ肩がきつかった。　けれど、それよりも背筋が自然と伸びる感覚の方が、懐かしかった。　「じゃあ、今日からよろしくお願いしますね」　朝9時、スタッフステーションでの短い紹介を終えたあと、事務長がそう言って小さく会釈をした。　挨拶はあっさりとしたものだったが、何人かの職員が優しく笑い返してくれたのが救いだった。　——戻ってきてしまった。　何度も鏡の前でシミュレーションした立ち姿。けれど、いざその場に立つと、空気の密度はまるで違... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:08:47+09:00 https://www.shu2.jp/173909.html 第3章：戸惑いの院内会議　「……以上が、短時間正社員制度の導入概要です」　午後2時。　会議室に並んだ職員たちの前で、井上院長はゆっくりと資料を置いた。　職員の表情は、静かだった。だがその沈黙には、言葉にしづらい戸惑いが含まれていた。　会議には、看護師長の杉山恵子、看護部長、事務長、若手看護師の青木、ベテラン医師、そして一部外部スタッフも同席していた。　井上は言葉を継いだ。　「具体的には、週2〜3日勤務でも正社員とする枠をつくり、社会保険加入のもと責任ある業務に就いても... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:07:00+09:00 https://www.shu2.jp/173908.html 第2章：働き方という選択肢「週2正社員制度、ですか……」　数日後、井上院長は電話の受話器を耳に当てたまま、少し苦笑していた。　応対してくれているのは、以前一度だけ県の医療セミナーで名刺交換をしたキャリアコンサルタント、池元南だった。　「はい。うちでも導入したいと考えていまして。看護師の人材不足も深刻ですし……」　「素晴らしい視点だと思います」　池元の声は、穏やかで落ち着いていた。だが、どこか芯のある口調だった。　「ただ…&he... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T13:05:13+09:00 https://www.shu2.jp/173900.html 第1章：忘れかけていた名札「おかえりー」「ただいまー！」　リビングに響く親子の声。　佐伯真理はエプロンのポケットからスマホを取り出し、時計を確認した。17時20分。　今日の夕飯は鶏団子のスープと、冷蔵庫の残り物でどうにかなる。頭の中で段取りを整理しながら、ランドセルを放り投げる息子の背中に「靴下脱いで手洗ってー！」と声をかける。　それは毎日変わらない風景だった。　手際よく洗濯物を取り込み、炊飯器をセットしながら、ふと視線が止まる。　冷蔵庫の横、マグネットで留められた「資格証明書類」のクリアファイ... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-31T11:26:00+09:00 https://www.shu2.jp/173878.html 「ふたたび白衣の未来へ」　——朝の光と、読みかけの新聞記事から始まる物語。　午前7時。　陽の光が、ブラインドの隙間から静かに差し込んでいた。地方都市の一角にある小さな病院、その2階に構えられた院長室は、今日も変わらず静かだった。壁の時計は、長年の使用で針の音もほとんどしない。　井上和宏は、湯気の立つコーヒーカップを片手に、デスクに広げた朝刊に目を落とした。　毎朝変わらない習慣。社会面をざっと見て、医療関連記事を拾い読みし、最後にコラムを読むのが彼のルーティンだった。　&m... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-30T12:27:33+09:00 https://www.shu2.jp/173868.html ──白衣に、もう一度、袖を通すために　誰かのために働きたくても、　働くことをあきらめなければならない人がいる。　そんな現実に、小さな風穴を開けたくて、　この物語は生まれました。　これは、大きな革命の話ではありません。　ほんの少し、心を温める未来の話です。　白衣に袖を通すその日を、　もう一度、そっと信じるために。　目次プロローグ小説『ふたたび白衣の未来へ』　登場人物第1章　忘れかけていた名札第2章　働き方という選択肢第3章　戸惑いの院内会議第4章　初日という名の試... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-30T11:53:27+09:00 https://www.shu2.jp/173113.html 他地域での取り組み紹介：和歌山での「短時間正社員制度」導入支援週2正社員・短時間正社員に関心をお持ちのみなさまに、和歌山県での取り組みをご紹介します。和歌山県では、厚生労働省の委託事業として「短時間正社員制度」の導入を支援する特設センターが設けられています。短時間正社員制度とは、フルタイムより短い労働時間でも「正社員」として処遇される制度で、厚生労働省が推進する「多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間）」のひとつです。この仕組みを導入することで、介護や子育て、副業、農業などと両立しながら安心... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-10-08T12:04:20+09:00 https://www.shu2.jp/171987.html 求人票には「正社員募集」とだけ書かれている。　そのすぐ下に「週2〜3日勤務OK」と書かれていても、　「多様な働き方を応援しています。」と書かれていても、　「1日4時間勤務もOK」と書かれていても、　「それって正社員の募集とともに、パートも募集しているのね？」と受け取られてしまう。実際、短時間正社員制度という言葉自体が社会にあまり浸透していません。　制度として存在していても、求人票の書き方ひとつでその価値が見えなくなるのです。条件だけでは、人は動かない求人票の多くは、「給与」「勤務日数」「福利厚生... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-08-19T09:39:30+09:00 https://www.shu2.jp/171593.html □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□　人が辞めない職場をつくる“働き方改革”セミナー　『短時間正社員という打ち手』　vol４　□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□＼新しい働き方の選択肢、「週2正社員」を知っていますか？／　フルタイムや時給バイトだけが働き方じゃない！　週2～4日の勤務でも「正社員」として社会保険に加入しながら責任ある仕事を担える――　そんな“安定と挑戦”を両立できる新しい雇用スタイ... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-08-04T14:43:49+09:00 https://www.shu2.jp/171463.html 【短時間正社員シリーズ　vol.3】　「人を雇う」って、こんなにハードル高かったっけ？個人で事業をしていると、ある日、ふと限界を感じることがあります。仕事はあるのに手が足りない一人ではさばききれない売上は伸びているけど、身体は一つ「そろそろ人を雇った方がいいのかも……」　でも、その一歩がどうしても踏み出せない。なぜなら、“正社員を雇う”というのは、大きすぎる決断に感じるからです。フルタイムで雇わなくていい。週2からでいいんです... 短時間正社員・週２正社員 サポートサイト in 中小企業事業推進機構 2025-07-29T13:07:31+09:00